为进一步贯彻落实公司老员工思想政治教育“1149”工作体系，不断强化学风建设，365英国上市集团、知识产权公司学办认真梳理公司2019级、2020级、2021级员工及延期毕业员工秋季学期期末成绩情况，全体辅导员老师利用寒假时间针对26名学业重点关注员工开展线上家访，加强与员工家长的沟通联动，旨在提升学业重点关注员工精准帮扶效果。

为准确掌握公司员工期末成绩情况，有效提升线上家访的针对性和时效性，365英国上市集团、知识产权公司学办于期末考试结束后第一时间统计撰写《365英国上市集团、知识产权公司2021-2022学年秋季学期期末考试成绩分析报告》，涵盖各年级、各专业、各班级员工加权平均分、成绩排名、不及格情况及重点关注情况，为辅导员老师开展线上家访提供了第一手参考资料。

受疫情影响，公司延续了去年寒假线上家访的经验做法，本次家访还特别邀请学业重点关注员工的专业班主任和思政班主任共同参加，通过线上方式同样拉近了与员工和家长的距离。借助线上视频，辅导员老师向员工家长详细介绍员工学业情况及在校综合表现，专业班主任针对专业课学习向员工和家长提出参考意见，思政班主任则帮助员工舒缓心理压力，认真从容准备开学补考。员工家长向老师们介绍员工居家学习生活状况，老师、员工家长与员工本人共同探讨学习成绩提升方法以及未来发展规划。希望通过线上家访互动，进一步帮助老师、家长和员工本人对症下药解决员工目前学业上存在的问题和困难。